Уволенная повар требует от бывшего работодателя – казахстанско-китайской буровой компании - три миллиона в качестве морального ущерба. В суде истица рассказала, как рабочих в китайских компаниях называют рабами, а воду из колодцев, которую пьют местные жители, считают технической.
Елена Белан тринадцать лет работала поваром в казахстанско-китайской буровой компании «Великая стена». Ездила вахтой — по пятнадцать дней на разные месторождения области. После реорганизации предприятия женщину уволили, потому что она больная отказалась ехать на работу в свои выходные дни. Теперь Елена Романовна требует отменить приказ об увольнении, выплатить зарплату и моральный ущерб размером три миллиона тенге.
В 2013 году в связи с реорганизацией ТОО «ККБК «Великая стена» часть рабочих и служащих передали в ТОО «ЛТД Плюс» с сохранением заработной платы, стажа работы, надбавок, доплат и выдачей специального молока. Но в новой компании женщина проработала только одну вахту — пятнадцать дней.
- Мне урезали зарплату с 84 000 до 68 000 тенге. Убрали стаж работы, все доплаты и надбавки. В табеле не указывались ночные выходы и работу в выходные дни. С нами грубо обращались и называли рабами. От такого стресса у меня случился гипертонический криз, меня увезли в карете скорой помощи в больницу, — рассказывает Елена Белан.
Несмотря на болезнь, работодатель настаивал, чтобы 19 июля повар явилась на вахту, хотя Белан должна была отдыхать еще полмесяца.
- Татьяна из отдела кадров сказала мне, что меня уволят, если я не приеду. Тогда появилась докладная записка на троих поваров, в том числе на меня. Там было написано, что мы пьем спиртное на рабочем месте, на кухне грязно, мы не одеваем спецодежду. Эта анонимка написана одним человеком, остальные подписи в ней подделаны, — уверена женщина.
17 июля повара ознакомили с приказом об увольнении, правда, никаких причин случившегося там не было обозначено. На руки копию документа женщине так и не дали. После обращения в управление инспекции труда Елена Белан узнала, что уволена была 31 июля «по отрицательным мотивам в период испытательного срока». Трудовую книжку работнице тоже не отдают. Женщина вынуждена была обратиться с иском в суд. В нем она требует отменить приказ об увольнении и восстановить на работе, выплатить зарплату за время вынужденного прогула — триста тысяч тенге и компенсацию морального вреда — три миллиона тенге.
Представитель ТОО «ЛТД Плюс» на суде никаких доводов не предоставил и выглядел совершенно неубедительно. Явился в суд и представитель третьей стороны — «ККБК «Великая стена». Эту компанию истица просила предоставить соглашение о переводе работников в ТОО «ЛТД Плюс».
- В работе повара были проблемы в апреле 2013 года. Тогда на вахте в Байганинском районе она приготовила компот из технической воды, он соленый был, — нашел недостаток в работе Белан бывший работодатель.
- Это произошло по объективным причинам. Дороги не было на месторождение, продукты и воду не привозили, все закончилось. Мне пришлось брать воду из колодца, потому что надо кормить рабочих, — пояснила Елена Белан.
Следует заметить, что работающая на месторождения компания называет технической, то есть непригодной для питья воду, которую местное население употребляет из колодцев круглый год. На фоне таких фактов слово «рабы» как-то меркнет и становится безобидным. Кстати, истица считает, что ТОО «ЛТД Плюс» является дочерней компанией «Великой стены» и заправляют там граждане Поднебесной. Судья Ибраимова продолжает рассматривать иск в городском суде Актобе.
Комментариев нет:
Отправить комментарий